Jobstudenten in het magazijn: waar moet je op letten?
Tijdens vakantieperiodes is er een lagere bezetting in veel magazijnen. Daarom beslissen bedrijven om jobstudenten in te zetten. Jaarlijks gaan er duizenden studenten aan de slag. Bedrijven zijn blij met de extra werkkrachten en de jobstudenten verdienen een centje bij. Alleen maar voordelen dus. Een keerzijde van de medaille zijn de arbeidsongevallen. Veelal ligt een gebrek aan ervaring en kennis aan de basis van deze ongevallen. Er is dus in de eerste plaats nood aan preventie en sensibilisering. Dit doe je door veiligheidsmaatregelen onder de aandacht te brengen. Ontdek in dit artikel enkele tips over hoe je van jouw magazijn een veilige werkomgeving maakt voor studenten en nieuwe werknemers.
Een grondige opleiding en goede begeleiding
In tegenstelling tot de vaste werknemers hebben jobstudenten nauwelijks of geen ervaring met werken in een magazijn. Ze belanden in een nieuwe omgeving en zijn zich niet bewust van de risico's. Daarom is het belangrijk om hen hierover te informeren. Een degelijke opleiding bevordert de integratie in de nieuwe omgeving en wapent hen tegen ernstige arbeidsongevallen. Bedrijven maken hiervoor vaak gebruik van een veiligheidspresentatie of een online vragenlijst die de jobstudent voor aanvang van de arbeid moet invullen. Het gaat om informatie over de risico’s die horen bij het takenpakket, over eerste hulp, over evacuatie, enz. Ook de preventiemaatregelen en beschermingsuitrusting dienen hierin duidelijk gecommuniceerd te worden. Is er geen mogelijkheid voor een online test of veiligheidspresentatie, dan kan het natuurlijk ook gewoon tijdens een gesprek op de werkplek.
Verder is voldoende begeleiding noodzakelijk. Dit begint al met het informeren van de vaste werknemers over de tewerkstelling van jobstudenten. Een duidelijke communicatie zorgt ervoor dat zij veiligheidsvoorschriften herhalen of een extra oogje in het zeil houden. Daarnaast kan je de tewerkstelling van jobstudenten ook fysiek in de kijker zetten door jobstudenten aangepaste werkkledij te geven. Zo vallen ze op en zullen ze makkelijker aangesproken worden.
Houd rekening met het takenpakket van de jobstudent
De preventieadviseur is goed op de hoogte van de risico’s en helpt mee bepalen welke taken in aanmerking komen voor jobstudenten en welke best overgelaten worden aan geroutineerde medewerkers. Daarnaast zijn er ook wettelijke bepalingen voor het takenpakket van een jobstudent. Zo spreekt het voor zich dat jobstudenten niet worden ingezet als ze geen specifieke vaardigheden, opleiding of ervaring hebben verworven.
Wees geduldig en begripvol
Verwacht niet dat een jobstudent meteen alle kennis heeft om het takenpakket goed uit te voeren. Zelf na een goede opleiding en begeleiding vat een jobstudent de taak aan zonder ervaring. Bepaalde taken lijken evident, maar zijn dat zelden voor nieuwkomers. Stel je daarom op als een coach en gids de student met het nodige geduld door het magazijn. Voorkom hierbij dat de student inefficiënte of gevaarlijke beslissingen neemt en stuur bij met praktische inzichten en waardevolle veiligheidstips. Je leert ze een mooie levenslange vaardigheid: omgaan met veiligheid!
Veiligheidsbescherming
Een ongeval schuilt in een klein hoekje. Kies daarom voor kunststof aanrijdbeveiliging. Deze beschermt voetgangers, infrastructuur, machines en gebouwen. Fysieke bescherming is altijd doeltreffender dan sensibilisering. Weet je niet goed waar te beginnen? Neem een kijkje in één van onze whitepapers en ontdek veiligheidsoplossingen voor jouw sector.