Uczniowie pracujący w magazynie: na co należy zwrócić uwagę?
W okresie świątecznym wiele magazynów ma mniejszą pojemność. Dlatego też firmy decydują się na korzystanie z usług uczniów. Każdego roku do pracy zgłaszają się tysiące uczniów. Firmy są zadowolone z dodatkowej siły roboczej, a uczniowie zarabiają trochę pieniędzy na boku. Niby same zalety. Wadą są jednak straszne wypadki przy pracy. Brak doświadczenia i wiedzy jest często przyczyną tych wypadków. Istnieje więc potrzeba zapobiegania i edukacji. Można to zrobić poprzez zwrócenie uwagi na środki bezpieczeństwa. W tym artykule znajdą Państwo kilka wskazówek, jak uczynić swój magazyn bezpiecznym środowiskiem pracy dla uczniów i nowych pracowników.
Gruntowne szkolenia, dobry nadzór
W przeciwieństwie do stałych pracowników, uczniowie mają niewielkie lub żadne doświadczenie w pracy w magazynie. Znajdują się w nowym środowisku i nie są świadomi zagrożeń. Dlatego ważne jest, aby ich o tym poinformować. Odpowiednie szkolenie pomoże im zintegrować się z nowym środowiskiem i uchroni ich przed poważnymi wypadkami w miejscu pracy. W tym celu firmy często wykorzystują prezentację dotyczącą bezpieczeństwa lub kwestionariusz online, który pracownik musi wypełnić przed rozpoczęciem pracy. Są to informacje dotyczące zagrożeń związanych z zakresem zadań, pierwszej pomocy, ewakuacji itp. Należy również wyraźnie zakomunikować środki zapobiegawcze i wyposażenie ochronne. Jeśli nie ma możliwości przeprowadzenia testu online lub prezentacji bezpieczeństwa, można to oczywiście zrobić podczas rozmowy w miejscu pracy
Potrzebne są również odpowiednie wytyczne. Zaczyna się to od poinformowania stałych pracowników o zatrudnieniu uczniów. Jasna komunikacja zapewni, że będą oni mogli powtórzyć zasady bezpieczeństwa lub zwracać na nie dodatkową uwagę. Ponadto mogą Państwo fizycznie zaznaczyć zatrudnienie uczniów, zapewniając im odpowiednią odzież roboczą. Dzięki temu będą oni bardziej widoczni i łatwiej będzie się do nich zbliżyć.
Proszę wziąć pod uwagę zakres pracy ucznia
Doradca ds. prewencji zna ryzyko i może pomóc określić, które zadania są odpowiednie dla uczniów, a które najlepiej pozostawić doświadczonym pracownikom. Ponadto istnieją wymogi prawne dotyczące zakresu pracy, jaką powinien wykonywać uczeń (student) będący pracownikiem. Na przykład, oczywiste jest, że młodociani nie mogą być zatrudniani, jeśli nie zdobyli określonych umiejętności, przeszkolenia lub doświadczenia. Nie zezwala się im na przykład na prowadzenie wózków widłowych. Uczeń może jednak (pod ścisłymi warunkami) używać elektrycznego wózka paletowego do przenoszenia towarów. Rolę odgrywa tu wiek. Na przykład, aby obsługiwać wózki paletowe z kierowcą towarzyszącym, uczeń musi mieć ukończone 16 lat. Od 18 roku życia uczniowie i studenci mogą również prowadzić wózki paletowe jako kierowcy.
Cierpliwość i wyrozumiałość to podstawa
Proszę nie oczekiwać, że uczeń będzie posiadał całą wiedzę potrzebną do dobrego wykonywania pracy. Nawet przy odpowiednim szkoleniu i wskazówkach, może on podjąć się zadania bez doświadczenia. Niektóre zadania mogą wydawać się oczywiste, ale rzadko są takie dla nowicjusza. Dlatego proszę zachowywać się jako trener i cierpliwie prowadzić stażystę przez magazyn. Proszę zapobiegać podejmowaniu przez nich nieefektywnych lub niebezpiecznych decyzji i przekierowywać ich za pomocą praktycznych spostrzeżeń i cennych wskazówek dotyczących bezpieczeństwa. Naucz ich pięknej umiejętności na całe życie: bezpieczeństwo ponad wszystko!
Zabezpieczenia
Wypadki mogą zdarzyć się za każdym rogiem. Proszę więc wybrać plastikowe produkty bezpieczeństwa. Chronią one pieszych, infrastrukturę, maszyny i budynki. Chociaż analiza ryzyka i plan ruchu są niezbędne w każdym środowisku biznesowym, ochrona fizyczna jest zawsze skuteczniejsza niż świadomość. Nie wiedzą Państwo od czego zacząć? Można zapoznać się z jedną z naszych białych ksiąg i odkryć produkty bezpieczeństwa specyficzne dla Państwa branży.