Jobber im Lager: Worauf sollten Sie achten?

Im Gegensatz zu Festangestellten haben Jobber wenig oder gar keine Erfahrung mit Arbeiten in einem Lager. Sie befinden sich in einer neuen Umgebung und sind sich der Gefährdungen nicht bewusst. Deshalb ist es wichtig, sie entsprechend zu informieren. Eine angemessene Schulung hilft ihnen, sich in der neuen Umgebung zurechtzufinden und schützt sie vor schweren Arbeitsunfällen. Zu diesem Zweck verwenden Unternehmen häufig Sicherheitspräsentationen oder einen Online-Fragebogen, den die Jobber vor Arbeitsbeginn ausfüllen. Es handelt sich um Informationen über die mit dem Aufgabenpaket verbundenen Risiken, über Erste Hilfe, Evakuierung usw. Auch Präventionsmaßnahmen und Schutzausrüstung müssen darin klar kommuniziert werden. Wenn es keine Möglichkeit für einen Online-Test oder eine Sicherheitspräsentation gibt, kann dies natürlich auch in einem Gespräch am Arbeitsplatz geschehen.

Darüber hinaus ist eine angemessene Betreuung erforderlich. Dies beginnt damit, dass das Stammpersonal über die Beschäftigung von Jobbern informiert wird. Eine klare Kommunikation stellt sicher, dass sie an die Sicherheitsregeln erinnern oder ein zusätzliches Auge auf die Dinge werfen. Darüber hinaus können Sie die Beschäftigung von Jobbern auch physisch kenntlich machen, indem Sie sie mit entsprechender Arbeitskleidung ausstatten. Auf diese Weise sind sie besser sichtbar und können leichter angesprochen werden. 

Der Sicherheitsbeauftragte kennt die Risiken und kann mitentscheiden, welche Aufgaben für Jobber geeignet sind und welche besser erfahrenen Mitarbeitenden überlassen werden sollten. Darüber hinaus legen gesetzliche Bestimmungen den Umfang der Arbeiten fest, die ein Jobber verrichten darf. So ist es beispielsweise selbstverständlich, dass Jobber nur dann eingestellt werden, wenn sie über bestimmte Fähigkeiten, Ausbildungen oder Erfahrungen verfügen. Jobber dürfen beispielsweise keine Gabelstapler fahren. Allerdings darf ein Student (unter strengen Voraussetzungen) einen Elektrohubwagen bedienen, um Waren zu bewegen. Das Alter spielt dabei eine Rolle. So muss der Jobber mindestens 16 Jahre alt sein, um Palettenhubwagen zusammen mit einem Begleiter zu bedienen. Ab 18 Jahren dürfen Jobber auch Gabelstapler mit einem mitfahrenden Fahrer fahren.

Erwarten Sie nicht, dass ein Jobber sofort über alle Kenntnisse verfügt, um das ganze Aufgabenpaket gut zu erledigen. Auch mit der richtigen Ausbildung und Anleitung ist der Jobber immer noch eine ungelernte Arbeitskraft. Einige Aufgaben erscheinen offensichtlich, aber nicht für einen Anfänger. Spielen Sie daher den Coach und führen Sie den Studierenden geduldig durch das Lager. Verhindern Sie, dass der Studierende ineffiziente oder gefährliche Entscheidungen trifft, und leiten Sie ihn mit praktischem Wissen und wertvollen Sicherheitstipps an. Sie lernen eine schöne lebenslange Fähigkeit: Umgang mit Sicherheit!